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常见问题

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广视通人才观

点击:2321 日期:2016-10-13 作者:admin

       广东广视通科教设备有限公司,以现代教育装备为主业,以现代实验室装备及多媒体电教产品生产为核心,集教育信息技术系统集成为一体的国家高新技术企业。
       从07年成立有限责任公司之前的校园配套工程集成商,到成长期的实验室成套设备生产商,逐步走向实验室、功能室、多媒体成套设备系列产品供应商,如今已发展为学校教育装备综合解决方案生产商与集成商,广视通实现了一个又一个的跨越。
       公司现拥有12000平方米标准厂房,配备现代化的生产工艺和机械设备;倾力打造了3000平方米现代教育装备体验中心。

       广视通设有生产运营部、市场营销部、技术质量中心、互联网事业部和行政总务部,旗下分公司遍布华中、西南、西北、珠三角,粤东、粤西等地。
      广视通具备一流的企业管理模式,先后通过了ISO国际质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证。建立了完善的生产管理,工程安装管理质量控制和产品控制程序。
      广视通十分注重人才的建设,培养了一支综合素质高、团结稳定、经验丰富的核心团队,拥有专业的施工项目队伍、专业的设计中心及招投标办公室,实验教学资源库研发团队等,具备多平台自主开发实力。企业更与国内高等院校建立了广泛的产学研合作,取得了丰硕的学术成果。

    人力资源是广视通长期发展的第一重要资源。德才兼备,知人善任,是广视通长久秉承的用人理念,我们尊重个人,提倡团结、勤备、务实、创新的企业精神。

    个人目标与企业目标相结合
    广视通尊重每一个员工的发展,鼓励员工充分利用公司健全的培训及发展制度规划个人职业生涯,引导他们将个人发展目标与企业发展目标结合起来。在全面的员工培训发展体制的支持下,在整个公司良好的发展环境和氛围的熏陶下,员工的才智得到最大限度的发挥,个人的理想等到充分实现,个人能力得到不断提高,个人的思想境界和情操持续升华,与此同时,企业的目标在此基础上也能够得以实现。

    具有良好培训的员工是公司的资产,为支持企业的持续发展和保持在行业内的竞争力,提升自我、积极进取,是员工发展的必然道路。有效的培训除了提高员工的工作技能外,更加是有力支持了企业文化的传播与认同,因此,广视通搭建了完善的培训体系,不论是新员工的理论与实践培训、各岗位的基础技能培训、管理人员的综合素质培训、以至积极工作心态的企业文化培训,都完善俱备。为员工的成长和公司的发展,作出相应的支持。
    培训是造就一支高素质员工队伍的最重要环节之一,也对社会和企业的发展作出贡献。广视通认为,坚持全员的持续培训,以帮助员工不断更新知识,不断提高素质水平,是最为重要。

    全员人力资源管理
    人力资源是广视通最重要的资源,人力资源的质量取决于每一个广视通员工素质的高低。因此,要做好企业队伍的建设:打造一支有战略眼光、能驾驭全局、为企业领航带队的决策队伍,一支思想活跃、功底雄厚、观念创新、时刻追踪前沿信息技术、能把握并不断丰富企业核心技术的专业人员队伍,一支好学上进、工深业精、刻苦努力的企业专业人才队伍和一支兢兢业业、善于应用现代经营管理手段的管理人员队伍。

    德才兼备 知人善用
    广视通在人才选择上,置“德”于首位,优秀的个人修养、沟通能力、管理理念、是人才选拔的最重要因素。道德、勇气、激情、沟通、判断及洞察力是每一个广视通人所必须具备的优秀品质。
 

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